根据州政府吸引教育工作者担任专业教学角色的计划，教师将获得 4000 美元的奖金，并承诺提高工资。
周一，新南威尔士州政府宣布了新的现金奖励，以奖励完成高成就和首席教师 (HALT) 认证的教师。
认证计划始于十多年前，但迄今为止只有 310 名教师完成了培训。
州教育部长莎拉·米切尔 (Sarah Mitchell) 表示，为成功毕业的学生提供奖金和 7000 美元的加薪，旨在实现到 2025 年 2500 名 HALT 教师的政府目标。
她说：“这些新的激励措施将吸引更多教师举手并获得对他们工作的认可。”
“我们希望让我们最好的老师尽可能容易地获得认可并因其影响而获得报酬。”
一旦获得认证，教师将能够获得高达 120,000 美元的薪水并指导其他教育工作者。
米切尔女士说，自去年“简化”认证程序以来，已有近 600 名教师报名参加。
“新南威尔士州已经有 310 个 HALT，但我们有一个雄心勃勃的目标，即到 2025 年将数量增加到至少 2500 个，”她说。
“我很高兴我们有望实现这一目标。”
她说，新南威尔士州教师的潜在薪资增长是为了让最好的教师留在课堂上。
据新南威尔士州教师联合会称，这一消息是在该州教师短缺的情况下发布的，该州有数千个职位空缺，学习教学的人数下降了 30%。
澳大利亚统计局上周公布的数据显示，新南威尔士州的公共教育系统的学生与教师的比例是全国最差的。
联合会主席 Angelo Gavrielatos 将每位教师 14.2 名学生描述为“课堂危机”。
他说：“未能对不可持续的工作量和缺乏竞争力的薪水采取行动，导致该行业的教师大量流失，现在辞职人数已超过退休人数。”
“如果不采取紧急行动，情况只会变得更糟。
“三分之二的教师表示他们精疲力尽，60% 的教师表示他们计划在未来五年内离开教学岗位。”
【Perthnow】
