【星云法语】
好主管
文/星云大师
一个家庭里有家长，所谓「一家之主」，家长就是主管。一个村有村长、一个里有里长，村长、里长也是主管。举凡机关团体、公司行号、学校工厂，无论规模尺寸如何，都会有许多阶层的主管。而一个人一生，只要肯勤劳向上，或多或少，也有机会轮到自己做主管的时候。怎么样做一个好主管？有四点意见：
第一、好善无厌：收藏家对于善美、精致的作品，无不用尽巧思将其搜罗。身为主管，对于部属一切真善美的特点，也要如同搜罗珍宝一般，百纳不厌。周公握发吐哺，求贤若渴，身为现代主管，只要是好人才，也要如大海纳百川般，统统接受，给予发挥空间，适时举荐。倘若妒贤害能，不肯拔擢，深怕部属胜过自己，那就不是好主管了。
第二、受谏能诫：《贞观政要》云
：「木从绳则正，后从谏则圣。」做为主管，不但要有听取部下意见的胸襟，还要把属下推荐的话「听进去」，进而改善己过。唐太宗广纳谏言，历史上留下「贞观之治」辉煌时代；反之，宋襄公标榜仁义之师，但不能审时度势，不听群臣劝谏，执意与楚军一战，结果兵败身亡。古来帝王遇到好的大臣劝谏，他也要听得进，才是明君。所以，一个好主管要受谏能诫。
第三、闻过则喜：人非圣贤，孰能无过，有过失，没有了不起；有过失，肯认错改过，才是令人称道，「周处除三害」，不正是「知过能改，善莫大焉」的最好例证。现在有许多主管阶级的人，死不认错，错不肯改，这很容易为自己招来麻烦，陷入窘境。假如是一个好主管，他闻过则喜，闻过则改，绝不为自己的过失遮掩与推讬藉口。
第四、精益求精：主管是领导团体向前迈进的指标，团体要能与时俱进，必须不断求新求变。精益求精，是产品质量不断追求的高标，也是一个公司企业成长永续的原动力。人也是一样，所谓「好还要更好」，懂得追求真善美，精益求精，不断寻求进步，才是真正好主管。
其实，除了主管是带领团体发展的火车头外，每个人对于自己口说、身行、心想，也都必须负起管理之职，你不去管人而管自己，人人做自己的主管，你也会是一个好主管。怎么样做一个好主管，有四点意见：
第一、好善无厌，
第二、受谏能诫，
第三、闻过则喜，
第四、精益求精。
