澳洲40名大学毕业生将有机会获得一份起薪20万澳元的工作。
全球金融公司IMC Trading在悉尼和海外都设有总部，该公司向其澳洲大学毕业生支付的第一年基本工资为12.5万澳元，签约福利2.5万澳元，如果他们通过试用期，还将获得5万澳元的奖金。
这比大多数澳洲人一年挣的钱还要多。
澳洲统计局去年的数据显示，全职员工的税前平均个人收入为92,029澳元，全职、兼职和临时工的薪资中位数为69,924澳元。
IMC在悉尼的办公室有280名员工，该公司还为员工提供其他福利，包括免费的早餐、午餐(甚至每月有一次自助午餐)和晚餐，免费的现场咖啡师和的体育课程，同时还有运动队。
IMC公司在网上发起了一场比赛活动，获胜者将有机会获得价值3.6万澳元的度假机会，可在一个未公开的岛屿度假，这些足以突出其令人瞠目的薪资和福利水平。
大学生被鼓励与游戏玩家和业内人士一起参加比赛，在那里他们将参与模拟交易。获胜者在毕业时将自动获得一份工作。
IMC亚太区代理总经理本尼(Matt Benney)表示，这项比赛“旨在帮助我们接触到世界上最优秀的人才”。
去年，一份报告显示，IMC的竞争对手也在支付巨额薪酬，以吸引炙手可热的毕业生。
据报道，另一家交易公司Jane Street为新人支付35万澳元，而总部位于阿姆斯特丹的交易平台Optiver的新人起薪为25万澳元。
Optiver的全职工作福利包括健身房会员，可以从内部咖啡师获得早餐、午餐和咖啡，另还有在家工作津贴，每年一次旅行，以及使用内部椅子按摩。
在澳洲人才短缺的情况下，IMC是最新一家试图以巨额工作福利吸引人才的公司。
毕马威(KPMG)的一项行业调查显示，吸引和留住人才将是澳洲高管今年最担心的问题，77%的行业领导者将其排在网络风险、数字化转型、监管和灵活工作场所等其他问题之上。
2022年，为留住员工，金融科技公司Iress为员工提供了更多的假期，他们每年可以休六个长周末，而不影响他们目前的年假余额或工资。
来源 澳华网
