据《澳大利亚人报》报道, 酒店业巨头雅高(Accor) 启动了一项大规模招聘活动，以重建因大流行期间边境关闭而遭受打击的酒店劳动力。
海外招聘员工的限制，以及去年大流行高峰期间的裁员，意味着随着游客返回昆士兰等热点旅游地区，像Accor这样的酒店运营商正面临着厨师、服务员和前台工作人员的短缺。
Accor将为其在澳大利亚和新西兰的400家酒店招聘1000多名员工，包括全薪实习，提供旅行补助和其他福利。
这家总部位于巴黎的公司在澳大利亚拥有Mantra、Sofitel、Peppers、Novotel和Mercure等酒店品牌，该公司加入了赌场和度假村运营商Star Entertainment，为填补酒店业的职位空缺采取行动。
澳大利亚酒店协会（AHA）最近的一项调查发现，73%的酒店因缺乏技术员工而受到影响，其中66%的酒店需要厨师。
Accor太平洋地区首席执行官Simon McGrath说，该公司正在为其在本地区的几乎所有酒店、公寓和度假村招聘员工。
“这是一个迅速回归的行业，”McGrath先生说。
“酒店业有一个确定的前景，我们的客人告诉我们，他们对再次旅行感到有信心。”
为了帮助填补一些职位，Accor 推出了一项新的实习计划，将与酒店管理学校合作，为大约100名学生提供在职培训。
“这些职位主要通过酒店管理、旅游和观光高等教育机构申请，将是全薪实习，”他说。
赌场酒店公司Star Entertainment首席执行官Matt Bekier 说，有必要尽快重新开放边境，从而可以招聘员工，包括国际学生。
Bekier先生说，Star公司有近700个职位空缺，主要是餐饮服务员、厨师、调酒师和博彩室工作人员。
Bekier先生说，这还不包括在不久的将来其在布里斯班投资36亿的皇后码头综合度假村所需要的员工。
目前该公司在布里斯班招聘100个职位，在悉尼有380个，在黄金海岸有159个。在Star的三间赌场场馆中，大约有57个职位是企业职位。
澳大利亚旅游住宿协会（TAA）表示，它欢迎新南威尔士州政府在未来6个月内让国际学生返回的新试点计划。
TAA新州首席执行官Michael Johnson说，该行业正从最糟糕的一年中恢复过来，但复苏因为缺乏员工而受到阻碍。
“酒店尤其需要熟练员工，包括厨师、厨子和一线员工，如餐饮和客房服务员，”Johnson 先生说。
“许多酒店无法开放房间，因为他们没有员工提供服务。其他酒店的餐厅在某些日子关闭。
“这在Covid-19之前就是一个问题，现在由于缺乏国际学生、打工度假者和临时签证持有者，情况更糟了。”
TAA和AHA表示，他们欢迎最近旨在缓解长期工人短缺的联邦预算措施，包括简化签证要求，允许学生签证持有人每两周工作40小时以上。
